و Lavazza نتایج سالانه گزارش پایداری 2019 را به اشتراک می گذارد

TURIN – گزارش پایداری هر بار ابزار ارتباطی نتایج سالانه مسیر پایداری ، و همچنین Lavazza S.p.a. را نشان می دهد. نسبت به ذینفعان خود ، یعنی همه افراد مربوطه ، از کارگران گرفته تا مصرف کنندگان ، و این زمان حاوی ، برای 2019 و در این روزها اخبار متعددی از چاپ های قبلی اعلام شد.

امسال ، در واقع ، دامنه گزارش گزارش CSR ، مسئولیت اجتماعی شرکت ، به سایر شرکتهای Lavazza خارجی گسترش می یابد ، با هدف تهیه یک سند گزارش معتبر در سطح گروه در سالهای آینده.

علاوه بر این ، امسال در گزارش یک مطالعه عمیق به نام Good News وجود دارد: بخشی که در آن چهار داستان پایان خوش در مورد پروژه های انجام شده و مربوط به اهداف توسعه پایدار مهم برای شرکت بیان می شود.

همانند سال گذشته ، Lavazza همچنان در مورد تعهد خود به اهداف توسعه پایدار صحبت می کند و پیوستن خود به قرارداد جهانی را تجدید کرده است.

گزارش پایداری 183742: اینجا لینک متن کامل

پیش از متن ، دو مداخله طلبکارانه وجود دارد: رئیس رئیس آلبرتو لاواززا و مدیر عامل آنتونیو باراواله که در زیر گزارش می دهیم.

رئیس جمهور آلبرتو لاواززا: “ما چهار هدف داریم: برابری جنسیتی ، کار مناسب و رشد اقتصادی ، مصرف مسئولانه و تولید و مبارزه با تغییر اقلیم”

Il presidente Alberto Lavazza
رئیس جمهور آلبرتو لاواززا

رئیس جمهور آلبرتو لاواززا: “(2030) بسیار خاتمه یافت چالش برانگیز و مهم برای Lavazza ، که تنها ده سال پیش یک شرکت ایتالیایی بود که به بازارهای خارجی نگاه می کرد ، اما با بیش از ٪ درآمد از ایتالیا. امروز Lavazza یک گروه جهانی است ، که گردش مالی خود را دو برابر کرده و حضور خود را در بازارهای بین المللی تثبیت کرده است ، که اکنون بیشترین حجم گردش مالی آن از آن می آید.

رشد برای ما مهم است ، اما حفظ هویت ما نیز به همان اندازه مهم است. در این
دهه است که ما در سراسر جهان به دنبال شرکتهایی هستیم که از نظر تاریخی و ارزشهای مشابه ما هستند و آنها را پیدا کرده ایم. امروزه Lavazza به عنوان یک شرکت تک مارک دارای چهار مارک مهم قهوه است و می تواند بیش از 4 مورد حساب کند. 20 همكاران.

و به لطف مردم خود است که گروه Lavazza راهی را دنبال می کند که آن را به یکی از پویاترین و مورد استقبال ترین شرکتها در دنیای کارآفرینی ایتالیایی و بین المللی تبدیل می کند.

در واقع ، گروه شدن به معنای تقسیم مقادیر یکسان است. بنابراین 2020 سالی بود که برند جدید تعریف شد از گروه Lavazza و ما ارزشهای این گروه را مجدداً تنظیم کرده ایم تا به همه کارکنان اجازه دهد با آنها همذات پنداری کنند. با تشکر از چشم انداز کارآفرینی ما ، که همیشه بعد کار را با شایستگی ، مهارت و پایداری پیوند داده است ، می توانیم با اعتماد به نفس به آینده نگاه کنیم و برای چالش های پیش رو آماده شویم ، مانند تغییرات آب و هوایی محصولات کشاورزی قهوه و کشاورزانش ، که در کنار آنها بیش از گذشته کار کرده ایم

20 سال ها.

دقیقاً برای پاسخگویی به این چالش ها ، در 2020 دستیابی به اهداف توسعه پایدار ما را به شناسایی چهار ستون اولویت پایداری رهنمون کرد
برای مردم و مشاغل ما و که می خواهیم در سالهای آینده به خود متعهد باشیم: برابری جنسیتی ، کار مناسب و رشد اقتصادی ، مصرف و تولید مسئولانه و مبارزه با تغییرات آب و هوا. این چهار هدفی است که ما برای خود تعیین می کنیم و از این سال خواننده را در خواندن هدفی در هر فنجان راهنمایی می کند: گزارش پایداری گروه Lavazza. “

آنتونیو باراواله: “یک گروه جهانی که به آینده محصول ، بازار مردم و کره زمین نگاه می کند”

L'amministratore delegato Lavazza Antonio Baravalle
مدیر عامل Lavazza آنتونیو باراوال

“ما شرکتی هستیم که احترام زیادی به سنت قائل هستیم ، اما کار ما نگاه به آینده است: از محصول ، از بازار ، مردم و کره زمین. 2030 سالی بود که ما را به آینده سوق داد: ما شدیم یک گروه جهانی.

در سالهای اخیر Lavazza استقلال خود را حفظ کرده و هویت خود را حفظ کرده است ، اما
در جهان خود مارک های جدید و افراد جدید ، با فرهنگ های مختلف ، اما تنها هدف کار برای رشد مسئولانه گروه است.
در بازاری که بار دیگر در انقباض قرار دارد ، ما خلاف روند پیش رفته ایم: ما به طور کلی و در همه بخش ها رشد کرده ایم. در واقع ، 2030 سال بسیار مثبتی بود ، که در آن حجم ، گردش مالی و سودآوری گروه.

L'amministratore delegato Lavazza Antonio Baravalle این اهداف با احترام کامل به ارزشهای ما و مردم ما حاصل شده است. امسال Lavazza به عنوان “کارفرمای برتر” در ایتالیا شناخته شد و Carte Noire به عنوان “بهترین مکان برای کار” در فرانسه شناخته شد. ترکیبی از همه اینها تضمین می کند که “اعتبار شرکت” ما همچنان بهبود می یابد.

که در 2019 رتبه بندی RepTrak ، که اعتبار شرکت های جهان را اندازه گیری می کند ، ما را در 38 در سطح جهانی ، در حالی که در همان تحقیق اختصاص داده شده به مسئولیت شرکت ، ما از اولین افراد در نظر گرفته شدیم

نتایج حاصل از تعهد به رشد ، که پایداری را به سبکی از تجارت تبدیل می کند. دقیقاً برای تحکیم تعهد و پاسخگویی به نیازهای جدید ذینفعان ، ما می خواهیم در ایجاد راهی برای کاهش تأثیرات خود و نوآوری در محصولات و فرآیندهای خود ، که هدف آنها ادغام هرچه بیشتر مسائل پایداری است ، کار کنیم.

اما Lavazza ، همانطور که در سبک آن است ، نمی خواهد به تنهایی روی این تعهد کار کند ، بلکه بیشتر آن را در چارچوب ها و خطوط انجام می دهد راهنمای بین المللی شناخته شده به عنوان جهانی
قرارداد سازمان ملل متحد ، که در آن شرکت مجدد در 2020 ، متعهد به به اصول اساسی آن احترام بگذارید و آنها را از طریق پایبندی به دستور کار 183742 و اهداف آن مشخص کنید. توسعه پایدار.

که در 2020 ما می خواهیم به تعهد خود ادامه دهیم و کار خود را تثبیت کنیم ، با همان سیستم ارزش جامدی که توانسته است با گذشت زمان ، صنعت یک کافی شاپ را به آرزوهای یک گروه بزرگ جهانی پیوند دهد ، ادامه دهیم. “

مقاله

E Lavazza نتایج سالانه گزارش پایداری سال را به اشتراک می گذارد 2030 به نظر می رسد اولین در Comunicaffè .

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *